職場のパワーハラスメント対策に取り組む企業へのインタビュー記事です。ぜひ自社での取り組みの参考にしてください。
No. | タイトル | 企業 | 従業員数 | 業種 |
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第1回 | ガス等のエネルギーの供給を主な事業とするT社 | 約8,000人 | 電気・ガス業 | |
第2回 | ソニー銀行株式会社 | 約350人 | 金融業・保険業 | |
第3回 | JFEスチール株式会社 | 約42,480人 | 製造業 | |
第4回 | リンテック株式会社 | 約4,400人 | 製造業 | |
第5回 | ㈱タイヨー | 約8,600人 | 小売業 | |
第6回 | ユニ・チャーム株式会社 | 約4,000人 | 製造業 | |
第7回 | LPガス(液化石油ガス)の卸売、小売を主な事業とするX 商事 | 約105人 | 電気・ガス業 | |
第8回 | 国内外36社に及ぶグループ会社を統括するホールディングカンパニーであるY社 | 約4,000人 | 製造業 | |
第9回 | 大手メディアグループのシステム保守、運用を事業とするA社 | 約150人 | サービス業 | |
第10回 | 大手建設会社であるB社 | 約8,500人 | 不動産業 | |
第11回 | プラスチック製品を製造するC社 | 約450人 | 製造業 | |
第12回 | 精神科を主とするK病院 | 約400人 | 医療・福祉 | |
第13回 | 様々な福祉事業を展開するF事業団 | 約200人 | 医療・福祉 | |
第14回 | 地域密着のスーパーマーケットを経営するS社 | 約540人 | 小売業 | |
第15回 | 専門性の高い職員が多いという医薬品製造のD社 | 約600人 | 製造業 | |
第16回 | ブランドを大切にする老舗ホテルのZ社 | 約900人 | サービス業 | |
第17回 | セクシュアルハラスメント対策の延長で取組 | 約300人 | 運輸業 | |
第18回 | 急性期医療に取り組むM病院 | 約300人 | 医療・福祉 | |
第19回 | 製造支援ソリューションを主な事業とするG社 | 約730人 | サービス業 | |
第20回 | 大手メーカーのH労働組合 | 約3,000人 | 製造業 | |
第21回 | 全国組織の大手労働組合の本部 | 約50人 | その他 | |
第22回 | 日常的に職場環境改善に取り組む社会福祉法人 | 約130人 | 医療・福祉 | |
第23回 | 障害者福祉を事業とするT法人 | 約170人 | 医療・福祉 | |
第24回 | 生鮮食品から引っ越しまで、物流のK社 | 約350人 | 運輸業 | |
第25回 | 電気製品を製造するB社 | 約150人 | 製造業 | |
第26回 | 在宅介護を中心とした介護支援事業を展開するP社 | 約250人 | 医療・福祉 | |
第27回 | 金属表面処理薬品の開発・製造・販売を手掛けるS社 | 約80人 | 製造業 | |
第28回 | K総合病院の職員組合 | 約260人 | 医療・福祉 | |
第29回 | 情報システムの開発を行うN社 | 約420人 | サービス業 | |
第30回 | マンション建設から土木工事まで幅広く建設工事を手掛けるC社 | 約800人 | 不動産業 | |
第31回 | 食品の製造から販売までを手掛けるA社 | 約320人 | 製造業 | |
第32回 | 内科とリハビリテーションを主とするT病院 | 約220人 | 医療・福祉 | |
第33回 | 各種機械を製造するA社 | 約650人 | 製造業 | |
第34回 | スーパーマーケットを初めとして食を中心に様々なサービスを提供するD社 | 約4,200人 | サービス業 | |
第35回 | 全国的に有名な温泉地で宿泊施設を運営するO社 | 約120名 | サービス業 | |
第36回 | 書籍の製本・梱包・発送を主たる業務とするI社 | 約60人 | その他 | |
第37回 | ケータリングサービス、 弁当の宅配・フードデリバリー、飲食業を行うS社 | 約85人 | サービス業 | |
第38回 | リンテック株式会社 | 約5,400人 | 製造業 |
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