「ハラスメント基本情報」裁判例を見てみよう

（1）パワハラの行為の特徴
「身体的な攻撃」型の裁判例 「精神的な攻撃」型の裁判例 「人間関係からの切り離し」型の裁判例 「過大な要求」型の裁判例 「過小な要求」型の裁判例 「個の侵害」型の裁判例

（2）その他の特徴
パワハラをした人だけでなく会社の責任が認められた裁判例 パワハラと認められなかった裁判例・パワハラを受けた人にも問題が認められた裁判例 同僚同士のパワハラの裁判例 相談対応における会社の責任についての裁判例 加害社員に対する処分についての裁判例

（3）セクハラの行為の特徴
身体を触るセクハラ 言葉によるセクハラ 社外の人からのセクハラ

（4）カスハラの行為の特徴
顧客等からの著しい迷惑行為 カスハラに対する会社（使用者）の責任についての裁判例

（5）その他
業務委託契約者に対するハラスメント 妊娠、出産等を理由とする不利益取扱い 育児・介護休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱い