検索結果一覧
4 で検索した結果 51〜100件目 / 225 件
表示件数:10｜20｜50｜100
データで見るハラスメント
厚生労働省では、企業におけるハラスメントの発生状況や、企業の対策の進捗状況を把握するため、実態調査を実施しています。最新の調査結果最新の調査結果をまとめたものはこちら(外部リンク)からご覧いただ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/statistics/index
社内での周知・啓蒙
社内での周知・啓蒙組織の方針、ルールや相談窓口などについて、積極的に、周知に取り組みましょう。周知と具体的な取組が一体となったものとなるようにしましょう。計画的かつ継続した周知を実施していきまし...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/measures/enlightenment
VRカスタマーハラスメントをもっと考えよう！
実際のお店でのカスハラの現場、被害者、傍観者、加害者のそれぞれの視点を体感〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくてもこちらで...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/11-4/index
動画で学ぼう「パパの育児休業取得等ハラスメントの実態」
動画で学ぼう「パパの育児休業取得等ハラスメントの実態」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/11-3/index
カスタマーハラスメントとリモートハラスメントの実態
カスタマーハラスメントとリモートハラスメントの実態【内容】ハラスメントの事例再現（ロールプレイ）（2021年12月10日に開催された職場のハラスメント対策シンポジウムの中で披露されたロールプレイ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/11-1/index
【第35回】ハラスメント対策が、職場環境改善、さらには人材確保につながる―全国的に有名な温泉地で宿泊施設を運営するO社
取組のポイント所在地神奈川県就業規則の改訂でハラスメント撲滅を明記労使会議、管理者会議で課題を共有外部講師などとの関わりで風通しのよい職場づくり業種観光業（宿泊施設）従業員数約120人全国に名が...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/another-company/archives/35
4 対応例
対応する際の４つの心構え①対策を充実させる努力を続けましょう。ハラスメント対策は、制度をつくっただけで完成するものではありません。また、有効な対策は会社ごとに異なるものであり、法律の内容に沿って...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_jp/4example
4 应对案例
应对时的4点心理准备：①努力不断完善骚扰对策。骚扰对策不应止于制度构建，而且有效的对策会因公司而异，应根据法律内容根据各公司的实际情况努力完善骚扰对策。②宣传教育需要持之以恒，而非一次而终。想方...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_zh/4example
关于职场骚扰
日语 英语 中文 葡萄牙语 越南语关于职场骚扰面向外国就业人员的职场骚扰信息简单说明如下：什么是职场上的职权骚扰？什么是职场上的性骚扰？什么是职场上的妊娠・分娩・育儿休假相关骚扰？应对实例(fu...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_zh/index
For harassment measures for foreign workers
Japanese English Chinese Portuguese VietnameseAbout Harassment in the WorkplaceSee below for a br...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/index
外国人労働者向けハラスメント対策ページ
日本語 English 中文 Português Tiếng Việt職場におけるハラスメントについて外国人労働者に向けた、職場のハラスメントについて簡単な説明を掲載します。職場にお...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_jp/index
3 职场上妊娠・分娩・育儿休假相关骚扰
职场上妊娠・分娩・育儿休假相关骚扰的定义男女雇佣机会均等法第11条第3款及育儿・护理休假法第25条规定，雇主有义务就职场上的妊娠・分娩・育儿休假相关骚扰采取预防措施。最近法律修改以后，增加了禁止...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_zh/3maternity
4 Exemplos de procedimentos
Quatro pontos a ter em mente na tomada de procedimentos①Continuar os esforços para melhora...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_pt/4example
3 Assédio relacionado a gravidez, parto, licença para criação de filho(s), etc. no local de trabalho
Assédio relacionado a gravidez, parto, licença para criação de filho(...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_pt/3maternity
1 职场上的职权骚扰
１．什么是职场上的职权骚扰？在修改后的劳动政策综合推进法中要求雇主有义务对职权骚扰采取措施，同时禁止以向雇主协商骚扰事宜为由让当事人处境不利。（雇佣管理层面的措施等）第30条之２ 雇主为避免基于...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_zh/1power
1 Abuso de poder no local de trabalho
１．Abuso de poder no local de trabalhoA Lei de Promoção Abrangente das Políti...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_pt/1power
Assédios no Local de Trabalho
日本語 English 中文 Português Tiếng ViệtAssédios no Local de TrabalhoExplicaç&otil...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_pt/index
4 Examples of Countermeasures
Four key points for an effective anti-harassment response(1) Make continuous efforts to improve a...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/4example
3 Harassment Related to Pregnancy, Childbirth, Childcare Leave, etc. in the Workplace
What Is Harassment Related to Pregnancy, Childbirth, Childcare Leave, etc. in the Workplace?Artic...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/3maternity
1 Power Harassment in the Workplace
１．What Is Power Harassment in the Workplace?The revised Act on Comprehensive Promotion of Labor P...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/1power
4 Ví dụ thực tế
Chuẩn bị tinh thần với 4 lưu ý sau đây trước khi ứng phó①Không ngừng nỗ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_vi/4example
3 Quấy rối liên quan đến mang thai, sinh con, nghỉ làm nuôi con tại nơi làm việc
Quấy rối liên quan đến mang thai, sinh con, nghỉ làm nuôi con tại nơi là...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_vi/3maternity
1 Bắt nạt nhân viên tại nơi làm việc
１．Bắt nạt nhân viên tại nơi làm việc là gì?Luật khuyến khí...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_vi/1power
VR ハラスメント現場を目撃！
- 同僚が嫌がらせを受けている。その時あなたは「見て見ぬふり」-〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくてもこちらで視聴いただ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/10-3/index
cung cấp thông tin về các biện pháp ứng phó với quấy rối dành cho người lao động nước ngoài.
T.Nhật T.Anh T.Trung T.Tây Ban Nha Tiếng Việt Về bắt nạt nhân viên tại nơi l&ag...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_vi/index
声をあげないことがハラスメント
「声をあげよう！ 」編ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。全編再生 ダウンロード 52MB(function(d, s, id) { ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/10-2/index
周囲の人がハラスメントに気づいて止めよう
周囲の人がハラスメントに気づいて止める「見て見ぬふり」やめて行動を！ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。全編再生 ダウンロード 42M...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/10-1/index
3 職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントとは男女雇用機会均等法第11条の３及び育児・介護休業法第25条では、職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて、事業主に...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_jp/3maternity
1 職場におけるパワーハラスメントとは
１．職場におけるパワーハラスメントとは改正された労働施策総合推進法において、職場におけるパワーハラスメントについて事業主に防止措置を講じることを義務付けています。併せて、事業主に相談したこと等を...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_jp/1power
12月は、「職場のハラスメント撲滅月間」です。厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、職場のハラスメントをなくし、みんなが気持ちよく働ける職場環境をつくる機運を盛り上げるた...
職場のハラスメント対策シンポジウム2019レポート
令和元年12月10日 職場のハラスメント対策シンポジウム 開催「職場のハラスメント対策シンポジウム」レポート 去る2019年12月10日、東京ビックサイトにて「職場のハラスメント対策シ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium_2019
6「個の侵害」型のパワハラ
個の侵害私的なことに過度に立ち入るパワハラ自身の機微な個人情報について、上司にしか打ち明けていないのに、勝手に他の同僚にも暴露されていた・・・労働者を職場外でも継続的に監視したり、個人の私物を写...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type6
5「過小な要求」型のパワハラ
過小な要求業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えないパワハラ管理職であるにも関わらず、誰にでも遂行可能な業務を命じられた・・・業務上の合理性なく、能力や経...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type5
4「過大な要求」型のパワハラ
過大な要求業務上明らかに不要なことや遂行不可能な業務を押し付けるパワハラ新卒で入社したばかりなのに、必要な教育がないまま、到底対応しきれないレベルの業績目標を課され、それを達成できなかったことに...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type4
3「人間関係からの切り離し」型のパワハラ
人間関係からの切り離し隔離や仲間外れ、無視など個人を疎外するパワハラ仕事のやり方を巡って上司と口論してから、同僚に話しかけても集団で無視される状態が続いており、職場で孤立している・・・特定の労働...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type3
2「精神的な攻撃」型のパワハラ
精神的な攻撃脅迫や名誉毀損、侮辱、ひどい暴言など精神的な攻撃を加えるパワハラ職場の同僚の前で、上司から人格を否定する言葉を毎日のように大声で浴びせられる・・・労働者を脅迫するような言動や人格を否...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type2
1「身体的な攻撃」型のパワハラ
身体的な攻撃蹴ったり、殴ったり、体に危害を加えるパワハラ提案書を上司に提出したところ、「出来が悪い」と怒鳴られ、灰皿を投げつけられて、眉間を割る大けがをした・・・殴ったり、蹴ったり、社員の体に危...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type1
「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画
令和2年6月1日施行「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説しています。令和元年5月29日に、国会において女性活躍推進法等の一部を改正する法律が可決・成立し、令和元年6月5日に公布され...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/mov_taisaku
Index
ハラスメントって言われた！ 管理職の方の戸惑いを受け止めてくれる情報をまとめました。ハラスメントは、自分はそう思っていなくても業務の適正な範囲を超えているケースも考えられます。日頃の業務のあり方...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/manager/index
動画で学ぶハラスメント
これってハラスメント？ 動画でチェック！職場のパワハラを理解し、予防・解決に役立つ動画コンテンツを作成しました。パワハラを回避するための指導の仕方の動画をラインアップしました。社内研修での視聴に...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/manager/movie/index
Index
こんなとき、パワハラ注意！あなたの職場で、こんなシーンを見かけませんか？成績不振社員への叱咤激励動画を見る ダウンロード33MB派遣社員に対する差別的な扱い動画を見る ダウンロード30MB先輩か...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/worry/movie/index
「妊娠・出産等に関するハラスメント」の例
マタハラVR もしも、あなたがマタニティハラスメントをされたら -マタハラの現実-〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくても...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-12/index
「セクシュアルハラスメント」の例
セクハラVR もしも、あなたがセクシュアルハラスメントを目撃したら -オフィスにて-〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくて...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-11/index
「セクシュアルハラスメント」の例
セクハラVR もしも、あなたがセクシュアルハラスメントにあったら -オフィスにて-〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくても...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-10/index
「妊娠・出産等に関するハラスメント」の例
男性の育児休業等に関するハラスメントの現実ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。全編再生 ダウンロード 30MB(function(d,...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-9/index
「妊娠・出産等に関するハラスメント」の例
マタニティハラスメントの現実ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。全編再生 ダウンロード 31MB(function(d, s, id)...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-8/index
「セクシュアルハラスメント」の例
SNSで起きたセクシュアルハラスメントロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。全編再生 ダウンロード 53MB(function(d, s...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-7/index
このサイトについて
本サイトの開設にあたって本サイトは、都道府県労働局や労働基準監督署への相談件数が増加の一途をたどるなど、社会的な問題として顕在化してきている職場のパワーハラスメント問題について、2011年7月か...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/introduction
職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定！
職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定！～｢パワハラでなくす信用 部下の支持｣など～厚生労働省では、職場のハラスメントをなくし、みんなが気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛り上...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/news_catchphrase_result
【第19回】「派遣労働者が就労先でパワハラを受けたとして派遣先に慰謝料等を請求した事案」 ― アークレイファクトリー事件
アークレイファクトリー事件大阪高裁平成25年10月9日判決（一審：大津地方裁判所平成24年10月30日判決）労働判例1083号24頁事案の概要派遣労働者として就労していた原告（被控訴人）が、派遣...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/21
