検索結果一覧
4 で検索した結果 1〜50件目 / 225 件
表示件数:10｜20｜50｜100
カスタマーハラスメントを知っていますか？
顧客からの不当な行為・要求…カスハラかもしれません！以下のような行為がカスタマーハラスメントに該当すると考えられます。顧客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/customer_hara_index
社員の健全な業務を守るため、カスハラ対策の取組を始動
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https://no-harassment.mhlw.go.jp/customers-measures/archives/1
カスタマーハラスメントへの取組により従業員の安心感を獲得！
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https://no-harassment.mhlw.go.jp/customers-measures/archives/2
トップの意識の高さからマニュアル策定やHPへの対応方針を公開
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https://no-harassment.mhlw.go.jp/customers-measures/archives/3
従業員が本来の業務に専念できる職場環境を目指して
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https://no-harassment.mhlw.go.jp/customers-measures/archives/4
会員の声を聞いて、カスハラ対策の取組を始めました
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https://no-harassment.mhlw.go.jp/customers-measures/archives/5
ハラスメント対策研修動画
職場におけるハラスメント対策研修動画ハラスメント防止措置やハラスメントに関する効果的・効率的な相談対応や事実確認方法などに関する知識と理解を深めるため、Ⅰ．職場におけるハラスメント対策（事業主向...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/events
過去の提言・資料等
パワハラ対策はじめの一歩の話し合い職場のパワーハラスメントが社会問題として顕在化してきている現状を踏まえ、職場からこうした行為をなくし、働く人の尊厳や人格が大切にされる社会を作っていくための第一...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/roundtable/index
【2022年度】ハラスメント対策企業向け研修会動画のご案内
ハラスメント対策研修動画オンデマンド配信令和４年４月から、労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化されました。企業がハラスメントの予防・解決のための取り組みを実効...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/events_2022
日本で働くあなたへ。のページに、職場のハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いに関するリーフレット２種類の14カ国語版を掲載しました。
https://no-harassment.mhlw.go.jp/news/archives/115
サイトマップ
トップページハラスメント基本情報ハラスメントの定義ハラスメントの6類型1「身体的な攻撃」型のパワハラ2「精神的な攻撃」型のパワハラ3「人間関係からの切り離し」型のパワハラ4「過大な要求」型のパワ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/sitemap
令和5年12月5日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載いたします。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを進めるため、集中的な広...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium_2023
社内でハラスメント発生！ 人事担当の方
社内でハラスメント発生！ 人事担当の方の対応例やハラスメント関連情報をまとめました。担当者の対応しだいて、ハラスメント被害を最小限に収まることができ、また事前に予防できるケースもあります。しっか...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/index
Index
職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためにパンフレット、リーフレット、ポスターを作成しました。職場での指導や勉強会等にてご活用ください。 （出典を明記した上でご利用ください。）なお...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/index
その他のトピックス
ハラスメントの定義ハラスメントの類型と種類動画で学ぶハラスメントハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置セミナー情報裁判例を見てみよう他の企業はどうしてる？ハラスメント関係...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/topics/index
Index
ハラスメント対策を導入するに当たり、経営トップと導入を担当する事務局は、まずハラスメントとは何かを理解する必要があります。以下を参考に、どのような行為がハラスメントに該当するのか、ハラスメントが...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/index
【第1回】 「元気の出る職場づくりを目指して」 ― ガス等のエネルギーの供給を主な事業とするＴ社
「職場のパワーハラスメント」に対する取組は、同社のコンプライアンス部コミュニケーション支援室が中心となって行っています。同社がコミュニケーション支援室を設立する以前から、Ｔ社では人権啓発に積極的...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/another-company/archives/1
就活ハラスメントを知っていますか？
就活ハラスメントを知っていますか？就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントのことを指します。就活ハラスメントについての情報を...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/syukatsu_hara_index
令和5年12月5日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」(オンラインLIVE配信)
職場におけるハラスメント対策シンポジウムを開催いたします。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを進めるため、集中的な広報・啓発活動を実施...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium
職場のハラスメント防止のための啓発動画
ハラスメント防止のための啓発動画を作成しました。ハラスメントのない職場環境づくりを進めましょう厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを推進...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/mov_noharassment_2023
Index
ハラスメントで悩んでいる方の、不安や苦労を和らげるための情報をまとめました。ハラスメントは我慢していても解決しません。逆にエスカレートする可能性もあります。一人で悩まず、上司や同僚、あるいは社内...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/worry/index
就活ハラスメント - こんな場面で起きています -
動画で学ぼう「就活ハラスメント - こんな場面で起きています -」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/12-3/index
動画で学ぼう「カスタマーハラスメント」
動画で学ぼう「カスタマーハラスメント」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getE...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/11-2/index
「妊娠・出産等に関するハラスメント」の例
妊娠・出産等に関するハラスメントの防止に向けて【内容】ハラスメントに該当する事例・該当しない事例の紹介妊娠・出産等に関するハラスメントの解説妊娠・出産等に関するハラスメントの発生状況・実態につい...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-5/index
「セクシュアルハラスメント」の例
セクシュアルハラスメントの防止に向けて【内容】セクシュアルハラスメント事例紹介セクシュアルハラスメントの解説セクシュアルハラスメントの発生状況・実態についてセクシュアルハラスメント防止に関する法...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/9-6/index
ハラスメントの定義
パワーハラスメントセクシュアルハラスメント妊娠・出産・育児休業等ハラスメントカスタマーハラスメント就活ハラスメントパワーハラスメントの定義職場のパワーハラスメントとは職場のパワーハラスメントとは...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
動画で学ぶハラスメント
これってハラスメント? 見たい動画を検索して、確認しよう！職場のハラスメントを理解し、予防・解決に役立つ動画が、検索できるようになりました。項目はパワハラの「6類型」、パワハラを回避するための「...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/index
就活ハラスメント
就活ハラスメント「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」のことをいい、立場の弱い学生等の尊厳や人格を不当に傷つける等...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type13
カスタマーハラスメント
カスタマーハラスメント顧客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/type12
ハラスメントの類型と種類
あなたの周りにありませんか？こんなパワハラ。①身体的な攻撃●殴打、足蹴りを行う●相手に物を投げつける②精神的な攻撃●人格を否定するような言動を行う●長時間にわたって、業務に関する厳しい叱責を繰り...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/index
令和4年12月7日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載いたします。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを進めるため、集中的な広...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium_2022
ハラスメントにあったらどうする？
1 どんなことをされたのか記録するハラスメントと思われる行為をされた場合は、いつどこで誰が何を何のためにどのように（5w1h）したのかを記録しましょう。後々の事実確認などで有効なので、メモや録音...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/worry/action/index
Q&A
知っておきたいパワハラ対策まずはじめにパワハラ対策の必要性は感じていますが、どこから手をつけてよいかわかりません。 取組内容のカテゴリーを紹介します。何から始めるかは、緊急性のある取組...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/qa/index
相談窓口のご案内
外部の相談窓口を利用しよう会社や労働組合に相談窓口がない…。相談したけれども取り合ってくれなかった…。会社に相談すると不利益がありそうでなかなか相談できない&hell...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter/index
【第37回】継続した取り組みで、ハラスメントを許さない社風を作る―ケータリングサービス、 弁当の宅配・フードデリバリー、飲食業を行うS社
取組のポイント所在地東京都外部コンサルタントによる研修全従業員へのアンケート実施業種ケータリングサービス、 弁当宅配・フードデリバリー、飲食業従業員数約85名ビルマネジメント事業を行う企業グルー...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/another-company/archives/37
【第36回】しっかりした指導のために、ハラスメントへの理解が必要―書籍の製本・梱包・発送を主たる業務とするI社
取組のポイント所在地東京都管理職向けのセミナーを開催管理職へのアンケート実施社労士資格を持つ社員をリーダーとするハラスメント相談窓口の設置業種製本梱包請負業従業員数約60人書籍の製本・梱包・発送...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/another-company/archives/36
VR就活ハラスメントをもっと考えよう！
昨今、問題になっている就活ハラスメント。面談やインターンの現場を被害者の視点を体感〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくても...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/12-4/index
相談窓口の役割 - 相談担当者の心構え -
動画で学ぼう「相談窓口の役割 - 相談担当者の心構え -」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/12-2/index
経営者の役目 - 最初の一歩はトップの意識改革から -
動画で学ぼう「経営者の役目 - 最初の一歩はトップの意識改革から -」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/movie/12-1/index
Q&A
知っておきたいハラスメント対策これって、パワハラ？そもそもパワハラってなんですか？ 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/manager/qa/index
Q&A
知っておきたいハラスメント対策パワハラについてそもそもパワハラってなんですか？ 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要か...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/worry/qa/index
TEAM SHACHI(チームシャチ)× あかるい職場応援団「NO！ハラスメント」動画
ハラスメントのない快適な職場環境をみんなで作りましょう！TEAM SHACHI（チームシャチ）× あかるい職場応援団 「NO！ハラスメント」動画厚生労働省では、12月を｢職場のハラス...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/mov_noharassment_2022
令和2年12月9日実施「ハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画
「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を視聴いただけます。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、職場のハラスメントをなくし、誰もが気持ちよく働くことができる...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium_2020
令和3年12月10日実施「ハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画
「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載いたします。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、職場のハラスメントをなくし、誰もが気持ちよく働くことができる職...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/symposium_2021
2 职场上的性骚扰
职场上性骚扰的定义男女雇佣机会均等法第11条规定，雇主有义务就职场上的职权骚扰采取预防措施。最近法律修改以后，针对防止性骚扰措施追加了不得以向雇主咨询等为由让当事人遭受不利待遇或者本公司员工对其...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_zh/2sexual
2 Sexual Harassment in the Workplace
What Is Sexual Harassment in the Workplace?Article 11 of the Equal Employment Opportunity Act req...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_en/2sexual
2 Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?Theo Điều 11 Luật bìn...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_vi/2sexual
2 Assédio sexual no local de trabalho
Assédio sexual no local de trabalhoO Artigo 11 da Lei de Igualdade de Oportunidade de Empr...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_pt/2sexual
2 職場におけるセクシュアルハラスメントとは
職場におけるセクシュアルハラスメントとは男女雇用機会均等法第11条では、職場におけるセクシュアルハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。今般の法改正により、セクシュ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/foreign_workers_jp/2sexual
ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置
1.職場におけるハラスメントに関する法律職場におけるハラスメントに関する法律は、以下のとおりです。パワーハラスメントについて職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要か...
