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【第64回】 「高等学校の教諭に対してなされた、授業・担任等の仕事外し、職員室内での隔離、別の部屋への隔離、自宅研修等の命令が、違法であるとして、６００万円の損害賠償が認められた事案」 ―松蔭学園事件
松蔭学園事件東京地裁平４.６.１１判決（判タ７９５号１４０頁）東京高裁平５.１１.１２判決（判タ８４９号２０６頁）結論高等学校が女性教諭に対して行った、授業・担任等の仕事外し、職員室内での隔離、...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/66
【第2回】「上司の叱責とパワハラ」 ― 前田道路事件
前田道路事件松山地判平成20年7月1日 労判968号37頁高松高判平成21年4月23日 労判990号134頁はじめに時に職場において、上司が部下を厳しく叱ることがあります。叱られた部下からすれば...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/2
【第3回】「先輩によるいじめと会社の法的責任」 ― 誠昇会北本共済病院事件
誠昇会北本共済病院事件さいたま地判平成16年9月24日労判883号38頁はじめに職場において、先輩社員が後輩に対し、悪質ないじめを繰り返した場合、当該先輩社員が民事上の責任や刑事上の責任を負うこ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/3
【第4回】「部下の嫌がらせ・会社調査とパワハラ」 ― 渋谷労基署長事件
渋谷労基署長事件東京地判 平成21.5.20労判990-119はじめに一般にパワーハラスメントは管理職が部下に対して行うものと理解されていますが、上司（特に中間管理職）が部下との人間関係で悩むこ...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/4
【第5回】「内部告発等を契機とした職場いじめと会社の法的責任」 ― トナミ運輸事件
トナミ運輸事件富山地判平成17.2.23労判891-12はじめにマスコミに会社の法令違反が疑われる行為を告発した社員が、その後、職場において人事異動などで不利益を受けた場合、当該人事配置等は違法...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/5
【第6回】「退職勧奨とパワーハラスメント」 ― 全日本空輸（退職強要）事件
全日本空輸（退職強要）事件大阪地判平成11.10.18労働判例772号9頁 [参考文献 菅野和夫著「労働法」第10版（弘文堂）117p、532p]はじめに会社が従業員に対し退職を促す行為を一般に...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/6
【第9回】「加害社員に対する懲戒（譴責）処分の可否」 ― (株) エヌ・ティ・ティ・ネオメイト事件
(株) エヌ・ティ・ティ・ネオメイト事件大阪地判平成24年5月25日労働判例1057号78頁はじめに近年、職場においてパワハラ行為をした加害社員に対し、会社側が懲戒権等を行使するケー...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/9
【第10回】「配転命令とパワーハラスメント」 ― エフピコ事件
エフピコ事件東京高裁平成12年5月24日労働判例785号22頁はじめに我が国においては、企業が社員に対し、転居を伴う配置転換を命じたり、打診することが珍しくありませんが、最近では、当該配置転換が...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/10
【第12回】「退職勧奨が不法行為にあたると判断された事案」 ― 日本航空事件
日本航空事件東京高裁平成24年11月29日判決(一審 東京地裁平成23年10月31日判決)事案の概要航空会社の契約社員（客室乗務員）であった原告が、上司から受けた退職勧奨が不法行為に該当するとし...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/13
【第14回】「過失による不法行為責任及び派遣先会社の使用者責任」 ― 伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件
伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件高松高裁平成18年5月18日判決労働判例921号33頁（原審 松山地方裁判所平成15年5月22日判決）事案の概要派遣労働者であった原告が、派遣先会社において...
https://no-harassment.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/15
