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4 で検索した結果 51〜60件目 / 225 件
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厚生労働省では、企業におけるハラスメントの発生状況や、企業の対策の進捗状況を把握するため、実態調査を実施しています。最新の調査結果最新の調査結果をまとめたものはこちら(外部リンク)からご覧いただ...

社内での周知・啓蒙組織の方針、ルールや相談窓口などについて、積極的に、周知に取り組みましょう。周知と具体的な取組が一体となったものとなるようにしましょう。計画的かつ継続した周知を実施していきまし...

実際のお店でのカスハラの現場、被害者、傍観者、加害者のそれぞれの視点を体感〇パソコンでの視聴パソコンでは2分割されず1画面で360度映像として視聴できます（VRとしてご覧いただかなくてもこちらで...

動画で学ぼう「パパの育児休業取得等ハラスメントの実態」(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if...

カスタマーハラスメントとリモートハラスメントの実態【内容】ハラスメントの事例再現（ロールプレイ）（2021年12月10日に開催された職場のハラスメント対策シンポジウムの中で披露されたロールプレイ...

取組のポイント所在地神奈川県就業規則の改訂でハラスメント撲滅を明記労使会議、管理者会議で課題を共有外部講師などとの関わりで風通しのよい職場づくり業種観光業（宿泊施設）従業員数約120人全国に名が...

対応する際の４つの心構え①対策を充実させる努力を続けましょう。ハラスメント対策は、制度をつくっただけで完成するものではありません。また、有効な対策は会社ごとに異なるものであり、法律の内容に沿って...

应对时的4点心理准备：①努力不断完善骚扰对策。骚扰对策不应止于制度构建，而且有效的对策会因公司而异，应根据法律内容根据各公司的实际情况努力完善骚扰对策。②宣传教育需要持之以恒，而非一次而终。想方...

日语英语中文葡萄牙语越南语关于职场骚扰面向外国就业人员的职场骚扰信息简单说明如下：什么是职场上的职权骚扰？什么是职场上的性骚扰？什么是职场上的妊娠・分娩・育儿休假相关骚扰？应对实例(fu...

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